|
Цель:
|
Получение объективной и достоверной информации о качестве управленческой деятельности руководителей образовательных организаций для формирования резерва управленческих кадров и выработке
комплекса мер по устранению слабых сторон в системе управления образовательной
организацией и совершенствованию управленческой деятельности в Артинском
городском округе. |
|
Задачи: |
1.
Создание
актуальных показателей мониторинга и методов сбора информации; 2.
Проведение
анализа полученной информации; 3.
Выявление
проблемных зон в управлении качеством образования в образовательных
организациях для последующей организации деятельности по их
совершенствованию; 4.
Совершенствование
деятельности по подбору и расстановке руководящих кадров системы образования
Артинского городского округа; 5.
Изучение
факторов, влияющих на эффективность управления качеством образования в
образовательных организациях; 6.
Выявление
претендентов на включение в кадровый резерв; 7.
Анализ
состояния деятельности по подготовке управленческих команд; 8.
Определение
продуктивных моделей управления образовательной организацией; 9.
Подготовка
адресных рекомендаций по итогам мониторинга; 10.
Реализация
комплекса мер по повышению качества управленческой деятельности руководителей
образовательных организаций и формированию кадрового резерва руководителей
образовательных организаций. |
|
Показатели: |
Оценка эффективности деятельности руководителей
образовательных организаций осуществляется по следующим направлениям: -
соответствие деятельности
возглавляемой организации требованиям законодательства; -
информационная открытость
организации; -
качество организации
образовательного процесса; -
качество образовательной,
воспитательной и социокультурной деятельности обучающихся и воспитанников; -
качество образовательных
результатов; -
инновационная деятельность; -
обеспечение условий
безопасности и условий охраны труда; -
результаты участия в
федеральных и региональных программах, проектах; -
индивидуальные достижения
руководителя. Описание методов сбора информации: - Проведение
анкетирования и опросов руководителей образовательных организаций. - Проведение
собеседований с руководителями образовательных организаций по вопросам
содержания и качества образования, качества воспитания, качества реализации
финансовых средств и т.д. - Анализ информации
результатов мониторингов, аналитических справок и др. При
сборе и обработке информации используются такие методы, как системный анализ
и синтез, метод экспертных оценок, анализ результатов деятельности. -
открытые статистические данные, опрос
образовательных организаций (контекстные данные образовательных организаций); -
статистическая отчетность по формам федерального
статистического наблюдения; -
данные, предоставленные муниципальными
образовательными организациями; -
данные региональных мониторингов; -
отчеты образовательных организаций о
самообследовании. |
|
Мониторинги
и показатели |
|
|
Областной мониторинг эффективности
деятельности руководителей |
|
|
Муниципальный мониторинг эффективности
деятельности руководителей |
|
|
Анализ
результатов мониторинга |
|
|
Анализ эффективности деятельности
руководителей по итогам муниципального мониторинга |
|
|
Анализ по итогам областного мониторинга |
|
|
Адресные
рекомендации |
|
|
Рекомендации по итогам муниципального
мониторинга эффективности деятельности руководителей |
|
|
Рекомендации по итогам областного
мониторинга эффективности деятельности руководителей |
|
|
Меры,
мероприятия, управленческие решения |
|
|
По итогам муниципального мониторинга |
https://disk.yandex.ru/i/3gVKZ5IZ05Uqwg |
|
По итогам областного мониторинга |
|
|
Анализ
эффективности принятых мер |
|
|
|
|
